会泽县道成扶贫开发投资经营管理有限公司2021年企业经营管理人才招聘简章
为构建科学的选人用人机制，拓宽人才引进渠道，建立公平、公正、公开的招聘体系，增强国有企业的生机和活力，保障会泽县属国有企业——会泽县道成扶贫开发投资经营管理有限公司企业经营管理人才队伍需求, 提高人才队伍整体素质和专业化水平，根据中共中央、国务院《关于深化国有企业改革的指导意见》，现面向社会公开招聘企业经营管理人才。
一、公司简介
会泽县道成扶贫开发投资经营管理有限公司是会泽县委、政府成立的国有独资公司，注册资本10亿元，公司主要承担四个方面的职能职责：一是围绕实体化运营，兴建产业实体，带动群众发展产业增加就业；二是发展壮大村集体经济，破解集体经济“空壳村”难题；三是运营管理好县委、政府划入的国有资产资源，确保国有资产保值增值；四是发挥好融资、投资功能，确保公司做大做强。
二、指导思想
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，根据中央全面深化改革委员会《国企改革三年行动方案（2020-2022年）》文件精神，以改革创新精神大力推进国有企业人才队伍建设，着力打造一支高素质的企业经营管理人才队伍，为推动公司战略规划全面实施，促进全县产业布局调整优化，做好巩固脱贫攻坚成果与乡村振兴的有效衔接提供坚实的组织保证和人才支撑。
三、基本原则
（一）坚持党管人才原则；
（二）坚持公开、平等、竞争、择优的原则；
（三）坚持任人唯贤、德才兼备的原则；
（四）坚持考评与考察相结合的原则。
四、招聘计划
本次公开招聘19人，招聘岗位、条件等详见《会泽县道成扶贫开发投资经营管理有限公司2021年招聘企业经营管理人才岗位表》（附件1）。
五、招聘对象及资格条件
（一）招聘对象
面向社会公开招聘985、211高校全日制本科及以上学历应往届毕业生，其中本科生年龄不超过35周岁（1986年2月以后出生），硕士研究生年龄不超过40周岁（1981年2月以后出生），博士研究生年龄不超过45周岁（1976年2月以后出生）。具有3年及以上岗位从业经历且条件优异者，优先聘用。
（二）资格条件
1.拥护中国共产党的领导，热爱社会主义。遵纪守法、品行端正，具有良好的职业道德，个人信用记录良好。综合素质优，有较强的事业心和责任感。无违反计划生育政策行为。
2.岗位所要求的工作经历为全职工作经历，工作年限截止计算至2021年2月28日。在校期间(含国外留学期间)的实习、兼职、参加社会实践等不能算入工作经历时间。
3.具有正常履行职责的身体条件。
4.具有中华人民共和国国籍。
5.承诺在公司服务期不少于5年（不含试用期）。
6.满足招聘岗位所要求的专业等其他资格条件。
7.下列人员不属于招聘范围：
（1）曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；
（2）刑罚尚未执行完毕或属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员；
（3）尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；因违反机关事业单位工作人员招录（聘）纪律而处于禁考期的人员；
（4）被依法列为失信联合惩戒对象的；
（5）法律、法规规定不得聘用的其他情形。
六、待遇及补助
（一）薪酬待遇
1.试用期待遇。试用期按照本科生8000元/月、硕士研究生12000元/月、博士研究生15000元/月薪酬标准（含五险个人缴纳部分）发放，同时购买社会保险。
2.转正待遇。考核转正人员按“基本年薪+绩效年薪”发放工资，享受国家相关政策及五险一金。年度绩效考核达到公司相关目标要求的，薪酬标准按照本科毕业生不低于15万元/年、硕士研究生不低于20万元/年、博士研究生不低于25万元/年进行发放（工资为税前年薪，含五险一金个人缴纳部分）。
（二）其他补助
对自愿承诺在公司服务不少于5年（不含试用期）的经营管理人才，公司分5年每年给予本科生1.4万元、硕士研究生3.4万元、博士研究生5.4万元的生活补贴；并给予每人一次性住房补助3万元。
七、公开招聘程序
招聘工作受会泽县委组织部、县纪委监委、县人社局、县国资局等单位（部门）指导和监督，由会泽县道成扶贫开发公司招聘领导小组负责组织实施，招聘工作按发布公告、报名、资格审查、笔试、面试、专家综合评价、体检、考察、公示、办理入职手续等步骤进行。
(一)发布公告
招聘简章及后续各个环节在会泽县道成扶贫开发投资经营管理有限公司官网（www.hzdcfp.com）等规定网站面向社会公开发布。应聘人员自行登录规定网站查询获取相关信息。
（二）报名
1.报名方式：采取现场报名和邮箱报名两种方式，报考人员每人限报一个岗位，不收取报名费。报考人员通过现场报名或邮箱提交《会泽县道成扶贫开发投资经营管理有限公司2021年企业经营管理人才应聘报名表》电子版(附件2)。
（1）现场报名地点：会泽县道成扶贫开发投资经营管理有限公司人力资源与科技信息部。
（2）网上报名邮箱：dcfpkf@163.com(邮件主题需命名为岗位+姓名)。
（1）应聘报名表；
（2）应聘人员最高学历、学位证书原件、复印件；
（4）相关职称、技能证书原件、复印件；
（5）县级以上荣誉证书原件、复印件；
（6）本人小1寸近期免冠彩照2张。
（7）从事相关工作证明材料（本项材料作为专家综合评价阶段的考核依据），如：劳动合同、社保缴纳证明、任职经历说明文件等。
4.网上报名需提供材料：
现场报名所需材料原件扫描件、应聘报名表电子版、免冠彩色电子照。
(三)资格审查
1.资格审查时间：2021年3月30日-3月31日。
2.资格审查地点：会泽县道成扶贫开发投资经营管理有限公司。
3.报名资格审查工作由招聘工作领导小组办公室具体负责，资格审查通过后进入笔试环节。
4.若报考人员提供虚假报考材料，一经查实，取消报考人员报名资格。
5.每个招聘岗位计划数和报名人数的开考比例不低于1:3。招聘岗位报名人数达不到开考比例要求的，相应递减岗位招聘人数或裁减岗位。
6.通过资格审查人员名单和岗位裁减情况在会泽县道成扶贫开发公司官网进行公布。对未达到招聘岗位规定比例，不能形成有效竞争的岗位，经招聘领导小组审议予以取消，允许该岗位报考人员改报其他符合招聘条件的岗位。
(四)笔试
1.笔试方式：以闭卷方式进行，主要内容为公共基础理论和岗位所需专业知识，各占50分，卷面满分100分，按40%计入总成绩，答题时间150分钟。主要测试报考人员从事相关岗位工作应当具备的业务知识、分析和解决问题能力、文字写作能力等综合素质。公司不指定、不提供任何复习资料，不举办培训班。
2.笔试时间：2021年4月3日。
3.笔试地点：会泽县委党校综合楼。
4.申领健康码：按照疫情防控相关要求，主动申报个人健康状况，在手机上申领本人的“云南健康码”，笔试及后续考录环节均需持健康绿码进场。
5.笔试成绩：笔试完成后，由招聘领导小组确定最低合格分数线，报考人员可在县道成扶贫开发公司官方网站（www.hzdcfp.com）查询笔试成绩。
6.笔试成绩应用：根据岗位要求和资格条件，按照每个招聘岗位笔试成绩从高分到低分的顺序，以1:3的比例确定进入面试人选。若确定进入面试人员笔试成绩最后1名出现并列，则并列进入面试。面试人选出现自动弃权者，按笔试成绩由高分到低分的顺序递补。
（五）面试
1.面试方式：面试采取无领导小组讨论和现场提问答辩的方式进行。
2.面试时间：2021年4月10日。
3.面试地点：会泽县委党校综合楼。
由会泽县道成扶贫开发公司招聘工作领导小组组建面试工作小组，在相关部门监督下对面试人员进行面试评分，面试答辩满分100分，成绩按四舍五入保留两位小数，按40%计入总成绩。
4.面试考核内容：面试主要测试报考人员履行岗位职责所要求的基本素质和能力，包括：仪容仪表、修养、求职动机和工作期望、责任心和协作精神、专业知识与专业技能、沟通协调水平、综合素质测评等方面。
（六）专家综合评价
1.专家综合评价时间：2021年4月11日-4月12日。
2.主要评价报考人员的学习和工作经历、工作实绩、奖励情况、岗位匹配程度等。
参加面试人员须向会泽县道成扶贫开发公司提供有关证明材料，并提交1份1500字左右的经历业绩报告(附电子文档)。经历业绩报告的具体要求：①应届毕业生，注重在校期间学业完成情况，学联、学生会等组织工作任职情况，参加科研项目情况等；②有工作经历的，要注重工作中任务完成情况和工作成效等;凡属参与完成或与其他同事共同完成的业绩，应写明自己在其中所处位置或发挥了何种作用;③简要介绍个人历年年度考核、表彰奖励和思想政治表现情况;④结合学习、工作经历，简要进行自我评价。本人在落款处签字按手印。
综合评价由5人以上专家组成的评价小组负责实施，满分100分，成绩按四舍五入保留两位小数，按20%计入总成绩，得分与综合成绩一并在公司官网公布。
(七)综合成绩公布
笔试成绩占比40%、面试成绩占比40%、经历业绩评价成绩占比20%，综合成绩总分100分，成绩按四舍五入保留至小数点后两位，综合成绩由招聘领导小组确定最低合格分数线，低于最低合格分数线，不得进入后续体检、考察环节。
(八)体检、考察
1. 结合考试综合成绩，按拟聘用岗位人数1:1的比例确定参加体检人员。若综合成绩相同的，面试答辩分数高者入围;面试答辩分数相同的，笔试成绩分数高者入围。入围后到指定医院进行体检，体检项目和标准按照会泽县公务员、事业单位录用人员体检标准执行。
2. 体检后，由体检医院做出是否合格的结论。如有放弃体检、体检不合格的，不予聘用。从入围同一岗位的面试人选中按照综合成绩从高到低依次递补体检人选。
3. 不按规定要求进行体检的，视为放弃体检;报考人员在体检过程中弄虚作假或者故意隐瞒真实情况的，不予聘用。
4. 体检合格者入围考察，考察全面了解考察对象的政治思想、道德品质、业务能力、工作经历和实绩等情况。由于考察对象本人原因，致考察工作无法正常进行的，取消考察对象的聘用资格。如因考察不合格或放弃考察产生招聘岗位空缺的，则从同一岗位入围面试人选中按照综合成绩从高到低依次递补体检、考察。
(九)确定人选及公示
体检、考察合格的确定为拟聘用人员。拟聘用人员名单在会泽县道成扶贫开发公司官网公示5个工作日。公示期间，有问题反映，经核实不宜作为聘用人选的，按岗位综合成绩从高到低顺延递补，并对递补人选进行公示。
1.拟聘人员自愿放弃聘用的（需本人提交亲笔签名的书面情况说明）；
2.被举报查实为不合格的；
3.确定为拟聘人选，10个工作日内联系不上拟聘人员本人的。
（十）试用期
经公示无异议的，按相关规定办理手续，并实行试用期考核管理，试用期6个月。
试用期间因应聘人员个人原因自愿放弃试用资格的，经公司招聘领导小组审议，可在同一招聘岗位中按照综合成绩从高到低进行顺延递补，递补人选在公司官网进行公示。
（十一）办理转正聘用手续
试用期满，考核合格的依法办理转正聘用手续，首次签订5年期劳动合同；考核不合格的取消聘用资格。
八、招聘纪律
（一）严格按照招聘岗位条件审核报名人员学历、专业等资格条件，不得无理由拒报。
（二）招聘工作由县委组织部、县纪委监委、县人社局、县国资局全程进行监督指导，做到信息公开、过程公开、结果公开，接受相关部门和社会监督。
（四）应聘人员有下列情形之一的，取消应聘资格，已受聘人员解除聘用合同并收回所有已发放的生活补贴、住房补贴，同时按照已发放工资总数的50%作为违约金扣除，情节严重的将违约、违规行为记录到个人诚信档案系统：
1.2021年应届毕业生未能于试用期结束前取得毕业证、学位证的；
2.伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获得应聘资格的；
3.在招聘过程中作弊的；
4.其他违反公开招聘有关规定的行为；
5.受聘人员违反职业道德，学术不端造成不良社会影响的；
6.受聘人员因个人原因工作不满5年或虽满5年，但因个人原因未按规定履行合同的；
7.触犯国家法律法规；
8.其他原因不宜建立劳动关系的。
九、其他事项
（一）联系方式：会泽县道成扶贫开发投资经营管理有限公司人力资源与科技信息部 0874-5645266。
（二）本简章由会泽县道成扶贫开发投资经营管理有限公司招聘工作领导小组办公室负责解释。
附件1：《会泽县道成扶贫开发投资经营管理有限公司2021年招聘企业经营管理人才岗位表》
附件2：《会泽县道成扶贫开发投资经营管理有限公司企业经营管理人才应聘报名表》
会泽县道成扶贫开发投资经营管理有限公司
2021年3月8日