清廉建设是国有企业深化改革、提质增效、高质量发展的重要保障。今年以来，会泽县乾振建筑公司以“清廉单元”建设为抓手，积极开展多元“廉”动活动，思想育廉、教育铸廉、活动倡廉、业务融廉，倡廉于有形，润物于无声，将廉洁文化与生产经营有机融合、共同发展。

筑牢清廉根基，凝聚奋进力量。“清廉建设+日常教育”。坚持预防在先、教育在前，紧扣“责”和“廉”，注重对干部在经常性教育、管理、监督上下足功夫，同步落实抓业务与抓管理要求，着力打好理想信念教育、纪律教育和警示教育“组合拳”。今年以来，公司追开展集体谈话352人次，学习违纪违法典型案例通报9次、观看警示教育片3次，持续加固思想堤坝。

优化治理机制，夯实发展根基。“清廉建设+管理体系”。完善制度链条，落实落细治理体系，织密织牢风险防控网，强化长远发展保障，完成党建入章工作；深学细悟，强化责任担当，层层签订责任书，强化关键岗位、关键环节监控；健全招采、财务、安全生产、人力资源等内控制度38个，将清廉建设融入管理体系，通过规范、完备、系统的制度体系从制度层面杜绝腐败漏洞，夯实发展基石。

锤炼项目管理，提速项目实效。“清廉建设+项目承施”。党员先锋入项目，公开选拔和培养具备专业能力和廉洁自律的项目团队，提高项目执行效率；力戒繁琐程序，运用数字化建设智能流程，提高施工效率，缩短项目周期；采用技术创新，提高施工质量，将廉政建设融入重大项目建设施工、监理、合同、财务以及人、材、机等环节，夯实“廉”根基，擦亮“廉”底色；每月开展项目部建设工程廉政监督“回头看”活动，促使清廉工程建设落地见效。

巩固清廉态势，深耕示范带动。“清廉建设+阵地打造”。乾振建筑注重源头防控，推动清廉单元建设标本兼治。在办公楼、会议室及项目群悬挂廉洁标语，打造廉洁宣教“微阵地”，通过铸就“文化墙”，强化一线人员对清廉价值观的认同与归属。同时培育清廉班组，积极申报清廉项目部。

事成于气正，业兴于风清。乾振建筑公司将持续深化“清廉建设+”模式，将清廉建设融入日常，抓在经常，做在平常，多元“廉”动，助企兴业！